در همکاری یک سری سرمقاله از مصاحبه بررسی مفهوم همکاری در محل کار مدرن است.
در 8 سال از دفتر عکس های فوری شروع به انتشار, ما این ایده از افزایش دفتر مشترک به سطح یک شعار تقریبا بی معنی تماشا کرده ام. اما همکاری-همکاری با یکدیگر برای رسیدن به یک هدف یا تکمیل یک کار – یک عنصر ضروری در هر محل کار است که به زودی ناپدید نخواهد شد.
ما به تازگی با مایکل بونومو صحبت, ایدا, مدیر خلاق, ایالات متحده برای ام موزر همکاران به گرفتن خود را در همکاری در دفتر مدرن.
تجربه مشتری فعلی مایکل شامل طیف گسترده ای از سازمان های جهانی است که در حال انجام پروژه های محرمانه در بخش های فین تک و نرم افزار و مالی و مشاوره هستند. از لحاظ تاریخی, او کار با اسپاتیفای تکمیل, دیدند, پی دبلیو سی, بلومبرگ, کیت بیل زدن, مایکل کورس, فایزر و بسیاری دیگر.
تصویر بالا از دفاتر لینکدین شهر نیویورک-عکس از اریک لایگنل.
دفتر عکس های فوری: چه یک فضای اداری مشترک نگاه برای یک مشتری از متر موزر همکاران? بسته به شرکت متفاوت است?
مایکل بونومو : در موزر ما از مشتریانمان یاد گرفتهایم که همکاری به خودی خود همیشه کارساز نیست و اغلب میتواند مخل باشد. ده سال پیش مشتریان جامعه طراحی را تحت فشار قرار می دادند تا پیشرفته ترین فضاها را برای جذب و حفظ استعدادهای برتر در کلاس ایجاد کنند. در طول این تکامل, مفهوم 'همکاری' در اطراف پرتاب شد, خیلی. اکثر مشتریان می خواهید تیم های خود را به الهام گرفته شود, برای اتصال, و برای به اشتراک گذاشتن – و یا گرده افشانی متقابل, با هدف بازده بهترین محصول ممکن است برای مشتریان خود را کشیده شده از نوار گسترده ای از تفکر مردم خود را. پس وقتی به فضاهای مشارکتی برای مشتریانمان فکر می کنیم – بیشتر به این مربوط می شود که چگونه فضاهایی را ایجاد کنیم که به مردم اجازه می دهد احساس اجتماع و ارتباط داشته باشند-همکاری ذاتی همه کارها است اما تنها در صورتی اتفاق می افتد که مردم خلع سلاح شوند و ارتباطی با فضا داشته باشند ideas سپس ایده ها به طور طبیعی جریان می یابند. ایجاد اتصال در فضاهای بسته به جمعیتی بسیار متفاوت است, منطقه, اقلیم, طیف وسیعی از تجربه, سن کارکنان, سن کسب و کار, فرهنگ – لیست در می رود. ما در حال کار با شرکت های بزرگ در سراسر جهان در تمام بخش ها, مشتریان فین تک ما, و یا مشتریان توسعه دهنده نرم افزار در منطقه خلیج به دنبال فضاهای به شدت متفاوت برای اتصال از می گویند یک شرکت حقوقی در خیابان پارک. در پایان به این می رسد که چه چیزی از نظر فرهنگی برای هر کسب و کار خاص قابل قبول تلقی می شود.
دشوار مودر نیویورک توسط م موزر همکاران عکاسی: اریک لاینل
سیستم عامل: شرکت شما بخواهید برای "دفتر همکاری" و یا کسانی که نیاز خود را از طریق بحث در مورد نیازهای خود را در حال حاضر انجام?
م. ب: با هجوم دستگاههای هوشمند و بستن دستگاهها به خودمان حتی در تعطیلات ساحلی برای همه مشتریان ما همیشه اتفاق میافتد – موارد استثنایی کمی وجود دارد. فضاهای اداری باید پایگاه اصلی برای زمانی باشد که همه ما دور هم جمع می شویم. در حالی که تکنولوژی همچنان به درایو چگونه ما کار, فضا درایو چگونه ما در سطح انسانی درگیر. بحث های مشتریان ما عمدتا در مورد چرایی و چگونگی قصد و انتظار مردم برای به اشتراک گذاشتن و اتصال است و سپس ما می توانیم به این ارزش ها طراحی کنیم. ما انجام جلسات کار بسیار تعاملی با تمام مشتریان به تقطیر قوانین اساسی برای چگونه مردم خود خواهد شد بیشتر الهام گرفته و سازنده ترین در فضاهای خود.
سیستم عامل: ما اغلب شرکت ها را به فکر همکاری می بینیم که "کارکنان را در یک برنامه باز قرار می دهند و همکاری می کنند". شما پیدا کنید که تصورات غلط در مورد چه محیط کار مشترک وجود دارد?
مگابایت: هر روز. همکاری مانند مربیگری است. شما نمی تواند مجبور به یک مربی, به طور کلی ما را انتخاب کنید ما مربیان بر اساس اتصال, اعتماد و که ما الهام گرفته از; بسیار شبیه به راه ما را انتخاب کنید یک رستوران به دلیل چگونه فضای باعث می شود ما احساس; و از همه مهمتر, چگونه این اجازه می دهد تا ما را به ارتباط با دوستان ما. محل کار هیچ تفاوتی ندارد و کار مشارکتی نمیتواند اجباری باشد اما اگر تحقیق و تعامل مناسب با بخش وسیعی از ذینفعان انجام شود شما تصویر صادقانهای از ظاهر و احساس یک فضای مناسب خواهید داشت. فقط در این صورت است که ارتباط دانشگاهی رشد می کند. گوگل کسب و کار یک دهه پیش به خوبی در نظر گرفته شده بود اما همه ما متوجه شده ایم که اثبات در تحقیق است و همچنین ساخت فضاهایی که می توانند در طول زمان به عنوان روند کار و تکنولوژی به صورت ارگانیک تکامل یابند.
ام موزر همکاران دفاتر سان فرانسیسکو عکاسی: جاسپر سنیداد
سیستم عامل: عمل واقعی همکاری چیزی است که طراحی محور و یا فرهنگ محور? یا هر دو?
م. ب: فرهنگ محور برای اطمینان. ما به عنوان طراحان احمق خواهیم بود که باور کنیم طراحی دلیل است – طراحی عامل پشتیبانی از جایی است که فرهنگ می خواهد باشد. یک فضای زیبا فقط در صورتی استفاده می شود که کسانی که از این فضا استفاده می کنند با او ارتباط برقرار کنند. طراحی می تواند در صورت دستیابی به هم افزایی کامل برای گروهی از افراد مورد تحسین قرار گیرد اما باید از معیارها و ویژگی های اساسی ناشی از فرهنگ شروع شود. که می شود گفت, تعداد زیادی از مشتریان در حال انجام در حال حاضر در حال مبارزه برای شناسایی فرهنگ و ارزش های خود را – ما در حال کمک به بسیاری از با که به عنوان به خوبی. ما اغلب در مورد مهندسان خود به مجموعه سی یاد می دهیم و بالعکس بسیاری از کارهایی که ما انجام می دهیم روانشناسی است و دوم طراحی.
سیستم عامل: شما هر گونه افکار دیگر در مورد چه دفتر مشترک محیط زیست است یا نیست و یا باید?
م. ب: هر دفتر نیاز به تقویت تعامل, ارتباط, و فرهنگ' ما ' – به مشارکتی. ما می بینیم که تصمیمات شرکت های بزرگ تقریبا همیشه توسط کمیته امروز انجام می شود و تفکر برای رسیدن به این هدف نیز وجود دارد. در حالی که یک ایده ممکن است از یک منبع واحد سرچشمه بگیرد اما تکامل این ایده در بسیاری از افراد یا تیم ها اتفاق می افتد – فضاهایی که همه اینها اتفاق می افتد باید ویژگی های یکسانی را برای رسیدن به بزرگترین موفقیت مجسم کنند.
